RETOS GRATIFICANTES Y
OPORTUNIDADES EN CURSO
Contratamos a los miembros del equipo más brillantes, motivados y dedicados que puedan ayudarnos a transformar a los becarios de hoy en los visionarios globales de mañana.
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¿Por qué unirse a nosotros?
El cambio y el crecimiento nos entusiasman, mientras que el pensamiento diverso e innovador nos inspira para producir resultados asombrosos para los niños.
Subcampeón: Mejor lugar de trabajo
Hemos sido elegidos finalistas en los premios Reader's Choice del Arizona Daily Star al mejor lugar de trabajo.
Escuela concertada del año en Arizona
AMS fue nombrada Escuela Charter de Arizona del Año 2016 por la Asociación de Escuelas Charter de Arizona.
Promoción profesional
Crecemos un 30% cada año y tenemos oportunidades regulares de promoción y movilidad profesional.
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¿Cómo vamos?
AMS crece a gran velocidad
Hemos crecido en 1000 alumnos en los últimos 4 años. En los próximos 3-5 años, ampliaremos el número de alumnos en otros 3000. Para satisfacer las necesidades de las comunidades en riesgo de Arizona, necesitamos una media de 50 nuevos profesores al año. Y si estás interesado en puestos de liderazgo a largo plazo, también necesitamos cada año profesores líderes, entrenadores de instrucción, subdirectores y personal de red.
¿Por qué enseñar en las Academias de Matemáticas y Ciencias?
Mayor rendimiento
Estamos entre las escuelas de Título I de más alto rendimiento en Arizona; de hecho, uno de nuestros campus es la escuela K-8 de más alto rendimiento con más del 70% de F/R en el estado de Arizona de 293 escuelas de este tipo.
Buscamos profesores muy motivados y apasionados que quieran marcar la diferencia. Los profesionales que contratamos son los más inteligentes y los expertos con más talento en sus campos. Vivimos según nuestro lema…
“Potenciar el gran talento a través de una gran cultura”.
Ventajas de trabajar en AMS
Desempeñarás un papel fundamental ayudando a los estudiantes en situación de riesgo a conseguir grandes logros.
Formarás parte de una auténtica comunidad con líderes que te apoyan y, sencillamente, los mejores compañeros.
Tus habilidades docentes crecerán y recibirás regularmente formación profesional específica para las necesidades de tu campus y tus alumnos.
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Retos diarios que inspiran
Únete a nosotros y utiliza tu creatividad y experiencia cada día. Esto es lo que dicen algunos de nuestros empleados actuales:
Únete a nosotros y utiliza tu creatividad y experiencia cada día. Esto es lo que dicen algunos de nuestros empleados actuales:
“Después de haber trabajado en escuelas durante diez años, puedo decir con confianza que AMS es una de las mejores escuelas en el estado de Arizona. Los padres se implican y los alumnos se esfuerzan por cumplir las altas expectativas que se han fijado para ellos. Sobre todo, siento que la autenticidad y sinceridad del personal son las mayores fortalezas de la escuela. Aquí los profesores se preocupan de verdad, y los resultados son abundantes”.
“(AMS tiene) un plan de estudios y unos estándares increíbles que ayudan a los estudiantes a tener éxito. La administración aprecia al personal y lo expresan durante todo el año escolar, y hay muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Todo el mundo está siempre buscando maneras de ser mejor para nuestros estudiantes! Estoy orgullosa de trabajar en un entorno tan alentador y positivo. No puedo decir suficientes cosas buenas sobre AMS”.
“Sigo disfrutando con los retos que me plantea el trabajo. AMS cuenta con un personal maravilloso que trabaja arduamente para satisfacer las necesidades de su comunidad. Los profesores empujan a los alumnos a alcanzar sus metas y a descubrir un potencial sin explotar. Nos reunimos con frecuencia para hablar de los cambios positivos que hay que hacer. La creencia fundamental de que los alumnos son capaces de aprender sigue siendo cierta”.
Qué esperar del proceso de solicitud:
Paso 1:
Presente un currículum vítae detallado en el que describa su experiencia (con fechas de empleo) y sus logros respaldados por datos. Para algunos puestos, incluya una carta de presentación O una muestra de redacción en la que destaque sus habilidades de comunicación escrita y demuestre su alineación con la misión y las competencias de la AMS. Si está interesado en varios puestos, sólo es necesaria una solicitud, y le tendremos en cuenta para todos los posibles emparejamientos.
Segundo paso:
Si su solicitud se ajusta a nuestras necesidades actuales, recibirá un correo electrónico (normalmente en un plazo de 2 a 5 días) con breves evaluaciones de contenido e instrucciones para concertar una entrevista con el director de contratación. Si no vive cerca, puede concertar una entrevista por Skype. Para algunos puestos pueden ser necesarias dos entrevistas, pero no siempre.
Paso 3:
Si es seleccionado para el puesto, nuestro equipo de contratación se pondrá en contacto con sus referencias, que se envían con su solicitud inicial pero no se contactan hasta este momento. Necesitaremos 3 referencias profesionales, incluido al menos 1 supervisor, y preferiblemente de su(s) empleo(s) más reciente(s).
Si en algún momento del proceso de contratación tiene preguntas, dudas o algún cambio en los plazos, le invitamos a ponerse en contacto con nuestros especialistas en adquisición de talentos: recruitingteam@amstucson.org.
¿Listo para empezar?
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AMS ofrece igualdad de oportunidades
AMS ofrece igualdad de oportunidades. AMS contrata y recompensa a sus empleados en función de su talento, capacidad y dedicación. De conformidad con la Ley de Discriminación por Edad de 1975, los Títulos VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y todas las demás leyes estatales y federales aplicables en la actualidad o que puedan surgir, AMS no discrimina por motivos de raza, credo, color, religión, origen nacional, condición de ciudadanía real o percibida, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, quiebra o deuda, orientación sexual, estado civil, embarazo, identidad o expresión de género, características genéticas, ascendencia o cualquier otra clasificación protegida por la ley en cualquiera de sus actividades empresariales, incluidos sus programas y actividades educativas que cumplen plenamente los requisitos de la legislación estatal y federal, y la Parte B de la Ley de Educación para Personas con Discapacidades. Para más información, consulte nuestro manual del empleado.
