PROFESORES DE AMS
Durante los últimos 20 años, The Academy of Math & Science ha ido más allá para familias como la suya, pero no podríamos lograr ni la mitad de las cosas que hacemos sin nuestros increíbles profesores.
Nuestros profesores se enorgullecen de su trabajo, les apasiona lo que hacen y guían a sus alumnos con el ejemplo, porque en AMS creemos que la excelencia sigue a la excelencia.
Los profesores de AMS son educadores muy motivados y dedicados que realmente quieren marcar la diferencia. Los profesionales que contratamos son algunos de los expertos más inteligentes y con más talento en sus campos.
Nuestros profesores se entusiasman con el cambio y el crecimiento, inspiran el pensamiento innovador y trabajan duro para producir resultados sorprendentes para los niños.
«Sigo disfrutando con los retos que me plantea el trabajo. AMS cuenta con un personal maravilloso que trabaja arduamente para satisfacer las necesidades de su comunidad. Los profesores empujan a los alumnos a alcanzar sus metas y a descubrir un potencial sin explotar. Nos reunimos con frecuencia para hablar de los cambios positivos que hay que introducir. La creencia fundamental de que los alumnos son capaces de aprender sigue siendo cierta». – Profesor de AMS
La excelencia sigue a la excelencia
Los profesores desempeñan un papel fundamental a la hora de ayudar a nuestros alumnos a conseguir grandes logros, y en AMS buscamos profesores excepcionales que demuestren que son personas que aprenden rápido, flexibles e inteligentes, con una fuerte ética de trabajo.
Evaluaciones del profesorado
Los profesores de AMS deben superar una evaluación de razonamiento/lógica. Esta prueba está diseñada para medir su capacidad para aprender cosas nuevas, identificar problemas, resolver problemas utilizando el razonamiento abstracto y concreto, y su capacidad para razonar/utilizar la lógica en general. Los profesores de la AMS también deben superar evaluaciones de asignaturas específicas relacionadas con su área de interés. Por ejemplo, los candidatos que solicitan enseñar matemáticas realizan una evaluación de matemáticas en la escuela primaria y media. Para pasar a una entrevista, los candidatos deben obtener resultados excepcionales en todas las evaluaciones.
Proceso de selección
Somos selectivos con los profesores de tu hijo, porque sabemos que tú también lo serías. Para garantizar que cada nuevo miembro del equipo encaja perfectamente en AMS, se entrevista a todos los candidatos y se les puntúa en función de su motivación, personalidad, valores, competencia técnica, habilidades de equipo, capacidad para resolver problemas y pruebas previas de éxito. Los profesores también deben llevar a cabo una lección de muestra de acuerdo con la hoja de evaluación de profesores de AMS. A través de este proceso, AMS encuentra candidatos inteligentes y motivados con valores que encajan bien con nuestro aumento de horas lectivas y nuestra rigurosa filosofía de enseñanza.
Mayor rendimiento
Estamos entre las escuelas de Título I con mejores resultados de Arizona. Uno de nuestros campus es la escuela K-8 con más alto rendimiento con más del 70% de almuerzos gratuitos o reducidos (FRL) en el estado de Arizona – ¡eso es de 293 escuelas! En AMS vivimos bajo el lema «Potenciando grandes talentos a través de una gran cultura». Aquí en AMS ponemos a los estudiantes en primer lugar ofreciéndoles más tiempo de instrucción y -para aquellos que lo necesitan- intervención adicional y tutoría gratuita.
Personal totalmente asistido
Cada verano, todos los profesores y paraprofesionales que son nuevos en AMS participan en 3 semanas de formación que abarca el plan de estudios, los recursos, las políticas y los procedimientos de AMS. Los profesores de Phoenix reciben formación continua todos los miércoles para garantizar que están perfectamente equipados para ayudar a su hijo. Los profesores de Tucson tienen varias jornadas de trabajo con desarrollo profesional a lo largo del año.
Profesores de calidad, aprendizaje de calidad
La calidad del profesorado es un factor esencial para el éxito de los alumnos y los centros escolares. Las Academias de Matemáticas y Ciencias utilizan un riguroso y altamente selectivo proceso de reclutamiento y selección de profesores para garantizar que todos los profesores son de alta calidad a través de una variedad de métricas.
Obtener grandes resultados
AMS se compromete a contratar profesores que se esfuercen por ayudar a los alumnos a obtener los logros académicos que les hagan «más propensos a ir a la universidad y a ganar salarios más altos como adultos.» El New Teacher Project (TNTP) define a este tipo de profesores como «insustituibles».
